运城市财经学校顶岗实习工作分配方案（试行）  
    为了做好学生顶岗实习工作，激励学生培养良好的思想品质和行为习惯，提高学生学习积极性，保障顶岗实习分配的公正、公开、公平性，特制定本顶岗实习工作分配方案。  
一、顶岗实习方式：  
    学生顶岗实习采取集中实习和分散实习两种方式。凡自主选择顶岗实习单位的毕业生采取分散实习方式，由家长和单位进行管理，班主任定时了解情况；其他学生在学校介绍的顶岗实习单位进行集中实习（集中实习主要根据用人单位的人才需求以“先实习后就业”的方式进行，由实习单位安排专人进行业务培训和指导，学校派遣专业教师跟班管理。实习结束后，双方互相选择，自主就业。）  
二、集中顶岗实习工作分配原则：  
    集中顶岗实习工作分配实行择优分配原则进行。学校每年对即将实习的学生进行操行考评（由班主任根据学生两年来的日常表现和学业成绩进行评价）和专业技能（由教务科进行岗前强化测试）综合评价，择优推荐。不合格学生不予安排顶岗实习，由其自主选择单位并报学校同意后方可进行实习，否则，不办理毕业手续。  
三、具体实施：  
    1、每年“五一”期间，公示用人单位信息。学生根据班内操行考核成绩及单位信息回家与家长充分沟通，征求家长意见，确定实习方式。  
    2、五月第二周由教务科组织毕业生进行岗前专业技能测试，班主任进行综合排名。  
    3、五月第四周召开用人单位洽谈会，确定集中实习校内指导教师名单、学生名单及单位去向，签订顶岗实习三方协议。  
    4、六月一日起分批将顶岗实习学生送达实习单位（送达人员由学生科、就业办共同负责）。分散实习学生于六月三十日前填写自主实习申请表及顶岗实习三方协议书。  
本方案从2017年开始执行，如有变化另行通知。